郑报融媒记者 刘文良
这是一家企业和一座城市共生、共融、共创、共建、共享的“千古情缘”和“倾城之恋”。
这是一家对中原大地、中原厚土爱得深沉、爱得炽烈、爱得执著的“中原之子”,这是一家富有理想、富有情怀、富有梦想、富有担当、富有责任的本土企业。这家中原人民家喻户晓、妇孺皆知的企业,名字叫建业。从1992年开始在盐碱地上筚路蓝缕以启山林,栉风沐雨砥砺前行,建业26年来坚守本心、厚土深耕,始终心怀故土,追求卓越,坚忍图成,将“根植中原,造福百姓”及河南人民的幸福福祉和多元需求,当做“循道途中那束不灭的光”; 26年来始终怀揣理想主义,建业五代人同心,“省、市、县、镇、村”五级市场联动,在历史悠久、文化灿烂的中原沃土上,成为中原城市化进程和社会全面进步的先行者、推动者、践行者、力行者,共同谱写、描绘河南人民幸福生活画卷;3年前,建业人从红海出发,从房地产开发商转型为“新型生活方式服务商”,在新蓝海大潮中扬帆远航、劈波斩浪,从单一走向多元,将目标化作行动,让蓝图变成现实,历经三年转型实践,“建业+地产、+文旅、+农业、+物业、+商业、+教育、+体育、+酒店、+科技、+金融、+旅游、+君邻会”的幸福生态系统已然清晰呈现,建业新蓝海战略转型成果丰硕、枝繁叶茂。



郑汴一体化中的建业东进序曲
2017年8月,在北京的一场论坛上,经济学家樊纲认为,除京津、长三角、珠三角等区域外,在中原大地,以郑州为中心,或将诞生一座特大城市群。智者所见略同。在建业集团董事长胡葆森看来,未来十年,在中原大地将会诞生一座世界级的大城市,这一大城市由郑州、开封组成,一座是国家中心城市,一座是千年古都,现代与古老的融合,历史与现实的握手,时尚与传统的对话,这在全世界都是一个奇迹。
在八朝古都中,作为北宋的都城,1000年前开封是世界上最大的城市之一。自元代直至新中国成立之初,开封一直是河南省省会,是中原地区的政治经济文化中心,直到1954年河南省省会迁往郑州,开封自此日益衰落。

2006年10月,郑州开封两地电信同价,取消或降低长途费用。
2006年11月19日,双向十车道的郑汴城市快速通道——郑开大道建成通车,标志着郑汴一体化、郑汴融城驶入快车道。
2013年1月1日起,郑州、开封两地正式实施金融同城,郑汴两地将享受银行卡和存折业务同城、资金汇划同城、票据业务同城、分支机构同城4种金融同城待遇。
2013年10月26日起,两地电信同城,郑州开封共用0371区号,开封原号码前加拨2,0378区号退出历史舞台。
2014年12月28日,郑开城际铁路正式开通运营。
2011年10月7日,《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》,首次在国家层面明确提及“推进郑汴一体化发展”,明确将郑汴一体化、郑汴新区列为中原经济区“三化”协调发展先导区。
2017年1月25日,国家发展改革委员会发布关于支持郑州建设国家中心城市的复函(发改规划〔2017〕154号),要求郑州“引领大都市区建设。加快与开封、新乡、焦作、许昌等城市融合发展”。
2017年2月7日,国务院办公厅发布关于批准开封市城市总体规划的通知中,明确提出“深入推进开封与郑州 的一体化发展,加强区域基础设施共建共享”。
2016年8月31日,国务院决定设立中国(河南)自由贸易试验区,下设郑州片区、开封片区、洛阳片区。
郑汴一体化历经13年的推进,如今也已结出了“五同城一共享”的硕果,前景可期,方兴未艾。
从“让河南人民都住上好房子”到“让河南人民过上好生活”的建业,26年来坚守本心,厚土深耕,始终心怀故土,以省域化战略成为中原城市化进程的推动者,成为郑汴一体化建设的生力军和中坚力量。建业人的“新长征”即省域化战略肇始于2002年,2005年建业即开始着手布局开封汴西新区,与开封大宏置业联合开发的郑开森林半岛,首开汴西新区房地产开发的先河,既是开山之作,也是标杆之作。作为开封汴西新区的探路者、拓荒者和先行者的建业,在郑开森林半岛取得骄人销售业绩,赢得良好销售口碑,引领区域发展,引来开封本地房企、郑州房企、外来房企在此“竞折腰”之际,建业却悄悄地走了,“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”,怀抱着“一代人的责任和梦想”,响应开封市政府的号召,从新区惊人转身到开封老城区,一头扎进建业东京梦华,以宋文化为内核,以“一河、四坊、九街、十八院”的规划,打造一座集文化、旅游、商业、居住为一体的宋都古城复兴工程,开封文化旅游新名片、新地标。


有“三加四发展战略”在 谁能比建业更爱开封
26年,建业一直在“变”与“不变”中前行。“变”的是与时俱进循道追光,那束照亮建业人前行的“光”便是不断满足客户日益增长、日益丰富的追求;“不变”的是建业的初心,是建业精神、建业宗旨、建业核心价值观、建业愿景,还有建业的省域化战略。在接受记者采访时,胡葆森特别强调:“未来无论是重资产还是轻资产,抑或是打造服务体系,河南依然是建业在国内聚焦的战场。”“并非建业刻意不走出省域化,目前,河南省人口达到1.08亿,于建业而言,这样的市场空间已足够满足其持续成长的需要。”
早在2015年年初,胡葆森在羊年新春寄语《寻找建业的新蓝海》一文中就写道:“未来的15年,河南将有3500万人要进城,需新增住房10亿平方米。建业人的目标是:用自己的坚守和耕耘,取10%市场份额;以社区、商业、物业、酒店、幼儿园和学校、足球、绿色基地、物业管理等线上线下所有资源,精心服务1000万人——这,不就是建业寻找的蓝海吗?幸运的建业人感恩于这个伟大的时代。”
对此,建业集团开封城市公司总经理陶黎明对记者表示:“古人说‘仓廪实而知礼节’。在郑汴一体化的大势所趋下,开封是建业战略布局的重要疆场。在开封,建业不仅有东京梦华这样史诗性的长线项目,也需要着力布局,开拓重资产、轻资产项目,这样的战略布局绝非是一般意义上的房地产开发,而是建业新蓝海战略统领下,让‘建业+’幸福生态系统在开封城乡大地开花结果,让开封建业的客户、业主、合作伙伴、球迷、商户、学生家长、消费者都能享受到建业正在创造的新型生活方式的成果。与此同时,通过‘三加四发展战略’的推进与实施,为开封建业增添后劲与活力,为位于中心城区的建业东京梦华这一周期长、投资巨的项目提供资金支持和人才保障。”

西有高铁北站大型城市商业综合体,中有建业东京梦华,东西比翼,“三加四发展战略”才能振翅高飞。位于祥符区的开封建业·花园里,地处开封东部新城核心,占据城市发展的重要潜力板块,距市中心约7公里,近临祥符区政府,交通路网发达,生活便捷。住宅部分规划为纯粹多层花园洋房,另有社区商业,容积率低至1.51,园林开阔、楼间距大,定位于改善型居住需求。项目周边,祥符第四小学、祥符高中、开封华阳外国语学校、黎明高级中学等学校环伺,满足孩子6~18岁全龄教育。






东京梦华·七盛角作为开放性的文化旅游休闲体验街区,其商业业态以非遗、文创、民宿、特色餐饮及民俗小吃为主,作为整个龙亭湖旅游片区的大服务配套,已于2014年开街并正常运营至今。现如今,开封建业将对七盛角进行全面的升级改造。结合古都的千年文脉,以宋文化为基底,进一步突出开封城市记忆,对景观、公共小品、灯光氛围、商业业态进行提升。可以预期的是,在不久的将来,随着七盛角升级改造的完成和御河对面半亩园项目的招商,七盛角、半亩园项目将一体联动,以住宿为核心、以文化为特色、以品质为理念,打造成为开封旅游住宿核心目的地、宋代雅致生活体验目的地和开封城市品质消费目的地。七盛角、半亩园在业态上会形成“河南精品酒店群落”“最美酒吧街”等中原体验性IP。

一代人有一代人的梦想 一代人有一代人的责任
在建业“五代同心”的大家庭中,80后的陶黎明从最富有挑战性和成就感的销售一线起步,从建业壹号城邦、建业贰号城邦到建业凯旋广场再到建业天筑,15年的建业职场生涯,他经历了四个郑州地王项目,他本人更是与城市、与建业一同成长,从建业凯旋广场、天筑两个郑州地标性项目总经理,再到被委以重任,2017年8月出任开封建业城市公司总经理,陶黎明深知这不仅是战场的迁延、职位的升迁,更是被责任的加压、使命的升级、能力的挑战、自我的超越。
每每聆听胡葆森演讲,他总是言必称“感恩”, 感恩改革开放和新型城镇化时代;感恩河南,河南是中国的缩影,是中国改革开放的见证;感恩各级政府创造的投资环境;感恩金融机构、客户、球迷与合作伙伴等社会各界长期以来给予建业的支持、呵护与包容。采访中,谈起建业15年的职业生涯,陶黎明心存感恩,他直言:“感恩胡葆森董事长创办了建业这样一家伟大的公司,感恩建业搭建的事业平台和职业舞台,感恩中原经济区、郑州大都市区、中原城市群为郑汴一体化创造的光明美好前景。胡葆森董事长说‘一代人有一代人的梦想,一代人有一代人的责任’,怀抱这样的梦想与责任,建业与开封市人民政府牵手,开千秋伟业,开千年之封,开启了建业东京梦华的漫漫征程。我作为一名80后,我的梦想和责任就是在胡葆森董事长的带领下,接下东京梦华这一长跑的‘接力棒’,跑出加速度,争取在明年秋天让《清明上河图》的盛景在御河两岸再现;就是带领开封建业人,站在开封建业11年厚积的跳台上,开始开封建业新一轮的‘长征’,以‘三加四发展战略’,开启‘现代梦华’新征程。”

在中国地产界,王石有一句名言:“人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚。”百川归海,有容乃大,正是有了开封建业“三加四发展战略”的新高地、新蓝海,才吸引优秀人才择木而栖。人心齐泰山移。在开封建业企业文化建设上,开封建业把党建工作摆在与经营工作同样重要的位置上,一手抓经营,一手抓公司党建,并行不悖,相辅相成,以经营促党建,以党建促经营。“榜样的力量是无穷的”,开封建业战略性布局兰考,并将项目命名为兰考建业·红天地,是希望让开封建业全员学习艰苦奋斗、求真务实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神,在项目的开发建设中树立红色思想、培育红色基因、留住红色记忆,并让这种红色精神成为企业文化的内核,在开封各个项目中薪火相传、永久传承。开封建业成立党支部,发展党员,开展活动,评先创优。今年1月,开封建业组织新入职的员工前往兰考参观、考察,学习焦裕禄精神;今年8月,开封建业与所在社区一道,开展“5+N”主题党日活动。
采访终了,陶黎明与记者相约明年秋天再来采访,他坚信,明年的金秋时节,东京梦华一定会更美,开封建业“三加四发展战略”一定会结出更为丰硕的果实。